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庆典活动策划怎么执行

2019-08-10 02:13:08    107次浏览

首先,要明确周年庆活动举办思路:

第一步:宣传造势,可以通过网络宣传、线下广告(大巴车、广告牌)等方式来为公司周年庆宣传造势,经过造势与宣传,树立并加深企业在消费者心中的形象。

第二步:周年庆典策划方案,活动举办目的是推广企业的社会责任感,树立品牌形象,是为了弘扬公司企业文化,增加团队凝聚力,通过企业发展史的展示,让社会各界见证公司实力,对公司发展前景树立信心。

第三步:进入周年庆活动举办流程。

1、活动现场准备就绪,会前最后一遍检查,各部门人员到位;

2、嘉宾入场(会场大厅配以独具特色的乐乎现场(点击本号签名处链接直接进入官网免费体验各类功能)签到墙,有电子大屏幕展示,嘉宾扫码签到后在电子大屏幕上头像将会组合成3D图形,创意开场);

3、主持人宣布开场 ;

4、领导讲话 ;

5、颁发各优秀员工及优秀团队各大奖项,播放地级市分公司团队展示VCR,各团队总监及优秀员工个人展示VCR,VCR具体录制形式由策划给出主题形式,公司员工配合完成。

期间穿插各分公司选送节目表演,以公司员工表演为主,另有专业演出团队演出3—5个节目,开场舞可由专业演出团队表演。另有独具特色的高管秀:主要参与人员公司内勤领导、CEO等高管以组的形式展示表演(如串烧歌曲等等,配以专业的服装,及群演。闭幕节目由公司员工表演,集体大合唱,在高管秀结束后,高管与员工共同出演。最后以抽奖为压轴项目,当然,也可以将抽奖游戏等穿插在其中带动气氛。活动结束后,晚宴开始。

上文告诉你如何做好周年庆典策划的一些方法,并提供详细的周年庆举办流程,周年庆典策划应根据公司需求而定,一定不能照搬流程,落入俗套。

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